المعهد الاوروبي اليمن تعز
مرحبا بكم جميعا في منتديات المعهد الاوروبي للغات والكمبيوتر

نحن سعداء جدا بهذه الزياره

نتمنا منك التسجيل والمشاركة في المنتدى


معهد يقوم بتدريس جميع اللغات والكمبيوتر والتنمية البشريه
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخولتسجيل دخول الاعضاء

شاطر | 
 

 كيف تتعامل مع نفسية مديرك

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أشرف ظبيو
مشرف منتدى التسويق والتنمية البشرية
مشرف منتدى التسويق والتنمية البشرية


ذكر عدد المساهمات : 58
نقاط : 2239
الترقية : 0
تاريخ التسجيل : 01/04/2011
العمر : 31
الموقع : http://www.facebook.com/home.php?sk=group_133239726746746&ap=1

مُساهمةموضوع: كيف تتعامل مع نفسية مديرك   الإثنين أبريل 04, 2011 1:41 pm

تختلف ردود أفعال
الأفراد تبعاً لنفسياتهم وطبائعهم وخبراتهم و حتى تتمكن من إدارة الآخرين
لابد أن تكون ملما بأنماطهم (نفسيات – طباع – خبرات ) وهنا سنقوم بعرض
مقترحات للتعامل مع الميرين التي نتوقع أنها ستساعدك أخي الموظف في فرض
نفسك وإبراز قدراتك ونيل المكان الأقرب إلى مديريك وفي الصفحة المقابلة
ستجد نبذة عن نمط المدير يمكنك الاستفادة منه


المتجاوب


1- اشعر مديرك بروعة اسلوبه ليستمر فيه.


2- كن إيجابياً في تفكيرك فهو يبحث عن الحلول والتطوير لا عن تصيد الأخطاء.


3- نم قدراتك بإبراز أفضل ما لديك فالعمل معه فرصة جيدةً للتطور.


4- تجنب المبالغة و أساليب الاستغلال.


5- اعرض أفكار جديدة تطويرية مدروسة وركز على المصلحة العامة.


العدواني


1- تجنب الخوض في النقاش أثناء نوبة الغضب


2- تجنب مقاطعته أثناء النقاش


3- اظهر الاهتمام بأرائه بتسجيلها أثناء حديثه


4- استخدم الإيماءات و التعابير الغير لفظية التي تبرز التفاعل الإجابى معه


5- انطلق من الأفكار الصحيحة التي ذكرها عند حديثك


6- تفاعل معه لتتمكن من إخراجه من نوبة الغضب من خلال العبارات
الاستيعابية (كلامك صحيح – أنت على حق – سنعالج المشكلة بالشكل الذي يرضيك
....)


7- تجنب طرح الأعذار والتبريرات لأن هذا يزيد من نوبة الغضب ويضعف موقفك


8- حاول أن تجعله جزءاً من الحل لا جزءاً من المشكلة


9- لا تبداء بالحديث إلا عندما يكون جاهزاً للاستماع أليك


10- احرص أن تكون الحلول المقدمة عبر لجنة لا حلول فردية


11- خذ بدبلوماسيه وقتاً كافياً قبل تقديم المقترحات


12- نفذ الحلول المدروسة معه وأحرص على موافاته بالتقارير الإيجابية أولاً بأول


الإنسحابي


1- تجنب محاصرته أو إبراز عيوبه


2- احرص على مساعدته أن يحافظ على ما وجهه


3- اعرض الحلول المدروسة عليه قبل عرضها على الآخرين


4- أشعره أن الحلول الناجحة كانت بسبب توجيهاته فهذا سيدفعه إلى تبنيها والدفاع عنها


الدفاعي


1- ركز دائماً على الحلول.


2- تجنب التعرض المباشر للأسباب خاصةً المتعلقة به.


3- قدم الحلول التي تحقق المصلحة العامة


4- تجنب استهداف الأشخاص أثناء النقاش


5- دعه يملك دفة النقاش


6- اعرض الحلول بدبلوماسية ولباقة


7- تجنب الاستئثار بالنقاش


8- طور علاقاتك الشخصية معه


الإصراري


1- الصبر و طول النفس


2- احرص على عدم شخصنة المشكلة


3- ابرز بشكل كبير المصالح المشتركة


4- ابحث عن الشخصيات ذات التأثير على المدير


5- حاول أن تصل إلى الحلول الوسط


6- قد تضطر للقبول بأقل المكاسب
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://www.facebook.com/home.php?sk=group_133239726746746&ap
 
كيف تتعامل مع نفسية مديرك
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
المعهد الاوروبي اليمن تعز :: مـــنتدى الـــتسويــــق والــــتنميــــة الــــبشريـــــه-
انتقل الى: